为贯彻落实攀枝花市“三新”领域妇联组织“两个覆盖”集中攻坚工作要求，近日，盐边县妇联党组赴水钢红发集团公司和红格温泉假日酒店，实地指导妇联组织建设筹备工作，推动妇联组织向“三新”领域延伸覆盖。

  在水钢红发集团公司，县妇联详细了解企业女职工情况，重点围绕工业企业女性职业特点，提出“党建带妇建、妇建促发展”的工作思路，建议通过“单独建”方式成立妇联组织，同步设“巾帼建功岗”“女职工维权站”，将妇联工作与安全生产、技能提升深度融合，助力企业高质量发展。

  在红格温泉假日酒店，县妇联实地考察了酒店女职工工作环境，指导企业以“服务女性、服务家庭”为核心，探索“妇联+文旅”模式，建议依托酒店现有阵地建设“巾帼暖新”服务角，为女职工提供心理健康疏导、职业礼仪培训等服务，开展“巾帼文明岗”创建，提升女职工服务水平，助力盐边文旅产业品牌建设。

  座谈会上，盐边县妇联向企业负责人解读了《中华全国妇女联合会章程》及攀枝花市妇联组织建设政策要求，强调妇联组织是党和政府联系妇女群众的桥梁纽带，强调企业妇联需紧扣“三个聚焦”（协同联动、聚焦需求、阵地赋能），让妇联组织真正成为女职工的“温暖娘家”。

  水钢红发集团公司党委副总赵鑫欣女士表示，将以此次指导为契机，迅速成立妇联筹备小组，制定工作方案，确保在9月底 前完成妇联组建工作，并计划开展“钒钛巾帼”技术比武、女职工心理健康讲座等活动，激发女职工创新干事活力。红格温泉假日酒店负责人范英女士提出，将结合酒店服务特色，联动妇联力量和各方资源，策划“巾帼助力”“家庭亲子活动”等特色品牌服务，实现企业发展与地方妇女事业同频共进。

  下一步，县妇联将“一对一”跟踪筹备进展，支持水钢红发申报“女科技工作者”等荣誉，指导红格温泉假日酒店建“文旅行业妇联示范基地”；同时协调相关单位，为企业争取女性创业扶持、母婴设施补贴等资源，确保妇联高标准建成运转。